Za razvoj preduzeća potrebni su talenti da bi osvojili vitalnost razvoja. U privlačenju i motivisanju talenata, veoma važna tačka je okruženje za razvoj preduzeća i dobra atmosfera, dobro spoljašnje okruženje, može da učini da zaposleni osete puni prostor za razvoj; A unutrašnje okruženje topline, više može da učini da osoblje oseti toplinu porodice, sport je nosilac skladnog preduzetništva, stoga treba obratiti pažnju na izgradnju kulture preduzeća i organizovati ih za razvoj rekreativnih aktivnosti, moderno preduzeće je neophodno humanizovani menadžment, pogodan za razvoj takmičenja u preduzeću za talente, stvaranje dobrobiti i bogatstva zaposlenih, stvaranje savršenog tima.
Organizirat ćemo promjenjive aktivnosti za okupljanje grupne kohezivnosti kao što su večera, rođendanska zabava, uobičajeni sastanak, obuka o sigurnosti i tako dalje.
Kroz ove aktivnosti zaposlenici će unaprijediti svoj odnos i zadržati dobro raspoloženje u poslu.