Times se razvija i kompanija kontinuirano napreduje.U cilju prilagođavanja razvoju kompanije, kompanija je 23. jula 2022. održala interni sastanak obuke za članove odjela prodaje, odjela nabave i odjela za finansije. Hao Chen, šef odjela za istraživanje i razvoj, održao je govor.

Opšti sadržaji obuke uključuju: GMPC dobru proizvodnu praksu, 105 listu proizvodnje kozmetike, listu priručnika za upravljanje, listu sistema upravljanja, listu obrazaca evidencije odjela, listu procesa kompanije, obuku o proizvodima za aerosol, obuku obrazaca za pregled procesa uglavnom proširuju proces kompanije, važnost GMPC sadržaja i strukture proizvoda.Posebno za našu dobru proizvodnu praksu kozmetike: interna organizacija i odgovornosti u vezi sa bilo kojom planiranom izmjenom jedne ili više aktivnosti obuhvaćenih Dobrom proizvođačkom praksom kako bi se osiguralo da svi proizvedeni, upakovani, kontrolirani i uskladišteni proizvodi odgovaraju definiranim kriterijima prihvatljivosti .sve operacije koje obezbeđuju nivo čistoće i izgleda, koje se sastoje od odvajanja i eliminisanja opšte vidljive prljavštine sa površine pomoću sledećih kombinovanih faktora, u promenljivim razmerama, kao što su hemijsko dejstvo, mehaničko delovanje, temperatura, trajanje primene.

Koncept razvoja osiguranja kvaliteta u Dobrim proizvodnim praksama ostvaruje se opisom fabričkih aktivnosti na osnovu naučno valjanih sudova i procjena rizika, a svrha ove smjernice je definiranje proizvoda koji će našim kupcima omogućiti postizanje usklađenosti.

Kroz ovu obuku obezbediti da zaposleni u preduzeću mogu da ispune zahteve korporativne kulture i discipline, uz sposobnost znanja, stavova i veština koje zahteva preduzeće, unaprede sveobuhvatan kvalitet zaposlenih u preduzeću, stimulišu preduzimljivost i kreativnu prirodu svih zaposlenih, pojačati osjećaj misije i odgovornosti svih zaposlenih prema kompaniji, te se bolje prilagoditi promjenama tržišta i zahtjevima menadžmenta preduzeća.

Svrha ove obuke takođe nas čini da duboko shvatimo da je naša kompanija izuzetno stroga pravila i sistem propisa za sve aspekte, učenje može učiniti da ljudi napreduju, a rad može učiniti ljude sigurnima.Vjerujem da ćemo kompaniju učiniti boljom u kontinuiranom učenju i radnom iskustvu, a istovremeno učiniti klijente sigurnijim i pouzdanijim.