Zbog promicanja izgradnje kulture kompanije, poboljšati integraciju i komunikaciju među kolegama, naša je kompanija odlučila da se izleti na dva dana-jednodnevna putovanja u Qingyuan Cityju, u Kini, Kini.

Na ovom putovanju su učestvovale 58 osoba. Raspored prvog dana na sljedeći način: Svi ljudi bi trebali krenuti u 8 sati autobusom. Prva aktivnost je posjetiti manju tri klisure brodom u kojoj su ljudi mogli igrati Mahjong, pjevati i razgovarati na brodu. Uzgred, mogli biste uživati ​​i u prekrasnom krajoliku koji nam donose planine i rijeke. Jeste li vidjeli ta sretna lica?

Nakon ručka na brodu, idemo u Gu dugačku Xia da bismo uživali u kataraktovima i staklenim mostu.

Bez obzira u u koje doba godine, da li su to prekrasne duge blistave u magli ili veličanstveni stakleni most koji su stvorili ljudi, Gulong Falls uvijek zadivljavaju svoje gledatelje.

Neki su izabrani da se ovde preuzmu. Bilo je vrlo uzbudljivo i zanimljivo.

Nakon završetka svih aktivnosti, okupili smo se i snimili nekoliko fotografija za sjećanje na naše prekrasno putovanje prvog dana. Zatim smo se autobusom krenuli na večeru i odmorimo se u hotelu s pet zvjezdica. Kad ste se odmarali, mogli biste se odlučiti za uživanje u lokalnoj piletini. Takođe je ukusno.

Drugodnevno putovanje trebalo je uzimati aktivnosti izgradnje tima. Te bi aktivnosti mogle poboljšati naš odnos i poboljšati našu komunikaciju među različitim stanom.

Prvo smo se okupili na ulazu u bazu i slušali kaučeve "uvode. Ušli smo u područje koje tamo nema sunca. I bili smo podijeljeni nasumično. Dame su podijeljene u dvije linije i muškarci su podijeljeni u jednu liniju. Oh, započela je naša prva aktivnost zagrevanja.

Svaka je pratila kaučeve upute i obavlja neka ponašanja za sljedeće ljude. Svi su se smijali kada su čuli kaučeve riječi.

Druga aktivnost će uskoro prerediti timove i pokazati tim. Svi su ljudi redividirali u četiri tima i učinili bi konkurencije. Nakon što su prikazali timove, započeli smo natjecanja. Kauč ​​je uzeo neke bubnjeve sa deset žica sa svake strane. Možete li pogoditi šta je igra? Da, ovo je igra koju smo nazvali 'loptom na bubnjevima'. Članovi tima trebaju natjerati loptu na bubanj, a pobjednik će biti tim koji ga je najviše odskočio. Ova igra zaista tekstuje našu suradnju i taktiku igre.

Dalje, idemo igrom 'idi zajedno'. Svaki tim ima dvije drvene daske, svaki bi trebao stupiti na ploče i ići zajedno. Također je vrlo umorna i tekstualna naša saradnja pod vrućim suncem. Ali vrlo je smiješno, zar ne?

Zadnja aktivnost je crtala krug. Ova aktivnost bila je svima sreću poželjeti svaki dan i pustiti naš šef na string.

Potpuno smo izneli 488 krugova zajedno. Konačno, kauč, šef i vodič napravili su neke zaključke o tim aktivnostima izgradnje tima.

Kroz ove aktivnosti postoje i neke prednosti na sljedeći način: zaposleni mogu shvatiti da je moć tima veća od moći pojedinca, a njihova kompanija je njihov tim. Tek kada tim postane jači, mogu li imati izlaz. Na ovaj način zaposleni mogu dalje pojašnjeti i identificirati s ciljevima organizacije, poboljšavajući koheziju organizacije i olakšavanje upravljanja i implementacije preduzeća.