Kako bismo promovirali izgradnju korporativne kulture, poboljšali integraciju i komunikaciju među kolegama, naša kompanija je odlučila da otputuje na dvodnevno putovanje s noćenjem u grad Qingyuan, provincija Guangdong, Kina.

U ovom izletu je učestvovalo 58 osoba. Raspored za prvi dan je sljedeći: Svi bi trebali krenuti autobusom u 8 sati. Prva aktivnost je posjeta Trima manjim klancima brodom gdje ljudi mogu igrati Mahjong, pjevati i ćaskati na brodu. Usput, mogli biste uživati ​​i u prekrasnom krajoliku koji nam planine i rijeke pružaju. Jeste li vidjeli ona sretna lica?

Nakon ručka na brodu, krenuli smo u Gu Long Xia kako bismo uživali u katarakti i staklenom mostu.

Bez obzira na doba godine, bilo da se radi o prekrasnim dugama koje svjetlucaju u magli ili veličanstvenom staklenom mostu koji su stvorili ljudi, vodopadi Gulong uvijek kao da zadivljuju svoje posjetioce.

Neki ljudi su se ovdje odlučili za driftanje. Bilo je vrlo uzbudljivo i zanimljivo.

Nakon što su sve aktivnosti završene, okupili smo se i napravili nekoliko fotografija za uspomenu na naš divan prvi dan izleta. Zatim smo autobusom otišli na večeru i odmor u hotel sa pet zvjezdica. Dok ste se odmarali, mogli ste uživati ​​u lokalnoj piletini. I ona je ukusna.

Drugi dan izleta bio je posvećen aktivnostima izgradnje tima. Ove aktivnosti bi mogle unaprijediti naš odnos i poboljšati komunikaciju među različitim stanovima.

Prvo smo se okupili na ulazu u bazu i slušali predstavljanje kauča. Zatim smo ušli u područje gdje nije bilo sunca. I bili smo nasumično podijeljeni. Dame su podijeljene u dva reda, a muškarci u jedan. Oh, naša prva aktivnost zagrijavanja je počela.

Svi su slijedili upute kauča i ponašali se prema sljedećim ljudima. Svi su se nasmijali kada su čuli kaučeve riječi.

Druga aktivnost se odnosi na podjelu timova i predstavljanje timova. Svi ljudi su podijeljeni u četiri tima i organizovali su takmičenja. Nakon predstavljanja timova, započeli smo naša takmičenja. Kauč je uzeo bubnjeve sa deset žica sa svake strane. Možete li pogoditi o čemu se radi? Da, ovo je igra koju smo nazvali "Lopta na bubnjevima". Članovi tima trebaju natjerati lopticu da odskače od bubnja, a pobjednik će biti tim koji je najviše odskočio. Ova igra zaista izražava našu saradnju i taktiku igre.

Zatim igramo igru ​​'Idi zajedno'. Svaki tim ima dvije drvene ploče, svi trebaju stati na ploče i ići zajedno. Također su jako umorni i šalju poruke o našoj saradnji pod vrućim suncem. Ali je vrlo smiješno, zar ne?

Posljednja aktivnost je bila crtanje kruga. Ova aktivnost je bila da svima poželimo sreću svaki dan i pustimo našeg šefa da se pusti u rad.

Ukupno smo zajedno nacrtali 488 krugova. Na kraju, kauč, šef i vodič su donijeli neke zaključke o ovim aktivnostima izgradnje tima.

Kroz ove aktivnosti postoje i neke koristi kao što su sljedeće: Zaposleni mogu shvatiti da je snaga tima veća od snage pojedinca i da je njihova kompanija njihov vlastiti tim. Tek kada tim ojača, mogu imati izlaz. Na ovaj način, zaposleni mogu dodatno razjasniti i identificirati se s ciljevima organizacije, čime se poboljšava kohezija organizacije i olakšava upravljanje i implementacija preduzeća.