To je najbolje vrijeme za odlazak na službeno putovanje. 27. novembra.^th51 zaposlenik je zajedno otišao na službeno putovanje. Tog dana smo posjetili najpoznatiji hotel koji se zove LN Dongfang Hot Spring Resort.

U hotelu postoji nekoliko vrsta izvora toplica koji turistima mogu pružiti raznolika iskustva, uživajući u slobodnom vremenu na udoban način. Ne samo da nudi moderan, prostran dnevni boravak, već sadrži i različite vrste opreme kao što su spa, KTV, Majong i tako dalje.

U 12:30, nakon večere, autobusom smo se vozili do hotela, nakon čega smo imali sretna lica i napravili nekoliko grupnih fotografija.

A onda smo uživali u termalnom izvoru! Izvori različitih veličina, različitih temperatura, različitih efekata zadovoljili bi potražnju turista.

Hotel ima prekrasan ambijent s prekrasnim planinama i rijekama. Pored planina i rijeka, termalnih izvora, neki ljudi biraju odlazak u saunu. U šest sati navečer svi su se okupili na bogatoj večeri, uživajući u lokalnoj seoskoj kući.

Nakon večere, počinje veče. Postoje tri vrste aktivnosti koje svako može izabrati, prva je KTV, druga je roštilj, a treća je igranje mahjonga.

Svi u KTV-u, pjevali su, razgovarali jedni s drugima, dvoje su roštiljali, okupljali smo se, uživali u hrani, a što se tiče naše suštine, mahjonga, svaki igrač je pokazao vrhunske mahjong vještine, mahjong atmosfera je dovedena do vrhunca. Nakon večere, svi su se vratili u svoje hotelske sobe da se odmore. Sljedećeg jutra, svi su uzeli ključeve svojih soba i otišli na besplatan doručak na bazi švedskog stola. Nakon jela, vratili smo se svojim domovima. Nakon ove ugodne aktivnosti izgradnje grupe, pojačana je kohezija svih.

Neophodno je da svaka kompanija organizuje aktivnosti izgradnje grupe. Ovo nije samo da bi se eliminisalo otuđenje zaposlenih, već i da bi se razvilo magično oružje timskog duha. Posebno za novoosnovane preduzetničke kompanije, često održavanje aktivnosti izgradnje grupe može omogućiti zaposlenima i šefovima da ostvare potpunije razumijevanje poslovnih ciljeva i ideja za razvoj preduzeća, tako da zaposleni mogu značajno povećati osjećaj pripadnosti preduzeću.