15. oktobra 2021. održano je ceremonija nagrade "odličnih zaposlenih u septembru 2021.". Ova ceremonija dodjele je korisna za mobilizaciju entuzijazma zaposlenih, a jasan mehanizam za nagradu i kazne mogu učiniti preduzeća efikasnijom i stvoriti veće pogodnosti u jediničnoj memoriji; Dobar je i preduzeća za zadržavanje talenata.

Ujutro, menadžer odjela za proizvodnju, Wang, kaže nešto o današnjoj proizvodnji i nadaju se da se svaki radnik ubrzao. Osim toga, ono što nas je najviše impresioniralo da je rečenica rekla na njemu - dno mog srca koje je željno da budemo sebe, a ne trčimo do kraja, već mjesto gdje idemo sada. Ubuduće ćemo se zahvaliti sa svima da se učinimo svakog dana.

Tada je započela ceremonija nagrada. Bila su dvije žene koje su oboje dolaze iz odjela za proizvodnju osvojile su titulu "odličnih zaposlenika".

Jedan se naziva Xiangcou Lu, a ženski radnik dolazi iz odjela za proizvodnju,

Ona pažljivo radi. A ona radi sa visokom efikasnošću i izvanrednim dostignućima. I u svom svakodnevnom životu ima osjećaj solidarnosti i napredak sa drugim kolegama.

je postigao veliki napredak i ima akutnu i duboku percepciju, pa čak se može brzo prilagoditi novom postu. Može prilagoditi metodu rada i ispravan stav u bilo kojem trenutku. Takođe se može neprestano preispitati, čak i čak mijenjati svoj radni način učinkovito na taj način postiže dobar učinak u radu.

Drugi se naziva yunqing lin, zaposlenik djeluje pažljivo, iskreno i odgovorno. Ne samo izvršna vlast snažna, već je i diploma radne saradnje u redu. Radite sa izvanrednim dostignućima i postavite nam dobar primjer. Ona pažljivo radi i ozbiljno u pozitivnom stavu. Može biti jednaka svom poslu i dobro obaviti svoj posao. Uvek se sprema da pomogne drugima. Štaviše, ona se tako dobro slaže sa drugima i dobru saradnju sa drugima.

Nakon ceremonije, svi radnici sretno aplaudirali su za ta dva radnika. Naš izvršni direktor, Peng Li, kratak zaključak dao je i obavijesti o svim radnicima. Nadao se da bi svi radnici trebali da se međusobno proučavaju, pomažu jedni drugima. Kada su u proizvodnji, trebali bi slijediti sva pravila tako da stvori dobro okruženje za proizvodnju.

Budite postojan u radu i budite marljivi u životu. Ova ceremonija nagrada učinit će zaposlenike da stvore dobru razvojnu platformu i dobro radno okruženje i povećanu lojalnost zaposlenika.

Razvoj kompanije je neodvojiv od napora svakog člana Guangdong Pengweija. Oni su nejasni i marljivi. Oni izlaze rano ujutro i vrate se kući noću bez žaljenja. Deset godina brušenja mača, verujem da će moći bolje.