Zaposleni moraju biti stalno motivirani na poslu kako bi mogli dobro da se mogu dobroti sa neverovatnom motivacijom. Ekonomske prednosti preduzeća nerazmjerne su iz zajedničkih napora svih, a odgovarajuće nagrade za zaposlene su takođe bitne.
28. aprila 2021. godine, proizvodna linija zadužena za tri osobe imala je dnevnu izlaz od 50.000 spreja za snijeg. Naša kompanija je organizovala sastanak za snimanje sažetka proizvodnje i nagrađivanja nekih zaposlenika u tog dana.
Na početku sastanka, rukovodilac proizvodnje naglasio je svrhu ovog proizvoda, osvrnuo se na proizvodnju postupku, saznao je probleme koji bi se pojavili tokom proizvodnje. Povećavanje efikasnosti do tačke i garantovanja Kvaliteta su naši važni ciljevi. Dvije glave su bolje od jedne. Shvatili su rješenja zajedno i nadali se da će se truditi za daljnje poboljšanje.

Pored toga, naš šef je došao sljedeći plan proizvodnje i budućim perspektivom za očekivati ​​da će ponovo stvoriti novi rekord. Osoblje je zadržalo neke pažnje na umu i obećala da neće uštedjeti napore za proizvodnju više proizvoda.

Konačno, šef je pohvalio ovo troje osoblje za njihovo postizanje proizvodnje. Potaknuti osoblje da proizvede više, naš šef daje dodatnu nagradu za inspiriranje ih i zahvalno priznati njihov naporan rad. Svaki od njih stekao je vakuumski šalicu od nehrđajućeg čelika, a ostali zaposlenici su za njih iskreno pljesnuo. Nakon toga uzeli su neke fotografije za prikupljanje ove prilike.

Nakon ovog dodjela sastanka, razumijemo važnost našeg osoblja. Bio je to njihov naporan rad koji su postigli ohrabrujući i nadahnjujući ishode rada. Imaju visok osećaj odgovornosti i profesionalizma, postavljaju interese kompanije kao najvažnije i naporno rade za razvoj kompanije. Svi odjeli naše kompanije su ujedinjeni kako bi neprestano uložili velike napore. Sa najkvalitetnijim proizvodima, najkonkurentnija cijena i najteže servisiranje, naša kompanija će zajedno postići veću zaradu sa stranim kupcima!