Zaposleni moraju biti stalno motivisani na poslu kako bi mogli dobro obavljati svoje zadatke sa izuzetnom motivacijom. Ekonomske koristi preduzeća su neodvojive od zajedničkih napora svih, a odgovarajuće nagrade za zaposlene su takođe neophodne.
Dana 28. aprila 2021. godine, proizvodna linija zadužena za tri osobe imala je dnevni kapacitet od 50.000 prskalica za snijeg. Naša kompanija je tog dana organizovala sastanak kako bi se napravio pregled proizvodnje i nagradili neki zaposleni.
Na početku sastanka, rukovodilac proizvodnje je naglasio svrhu ovog proizvoda, osvrnuo se na proizvodni postupak i utvrdio probleme koji će se pojaviti tokom proizvodnje. Povećanje efikasnosti do određene tačke i garantovanje kvaliteta su naši važni ciljevi. Dvije glave su bolje od jedne. Zajedno su pronašli rješenja i nadali se da će težiti daljem poboljšanju.

Osim toga, naš šef je osmislio sljedeći plan proizvodnje i buduće izglede, očekujući da će ponovo postaviti novi rekord. Osoblje je imalo na umu nekoliko ključnih tačaka i obećalo da neće štedjeti napore kako bi proizvelo više proizvoda.

Na kraju, šef je pohvalio ovu trojicu zaposlenih za postignute rezultate. Kako bi ih ohrabrio da proizvode više, naš šef je dodijelio dodatnu nagradu kako bi ih inspirisao i zahvalio im se za njihov naporan rad. Svaki od njih je dobio vakuumsku termosicu od nehrđajućeg čelika, a ostali zaposleni su im iskreno aplaudirali. Nakon toga, napravili su nekoliko fotografija u znak sjećanja na ovu priliku.

Nakon ove dodjele nagrada, shvatili smo važnost naših zaposlenika. Njihovim napornim radom postigli su ohrabrujuće i inspirativne rezultate rada. Imaju visok osjećaj odgovornosti i profesionalnosti, stavljaju interese kompanije na prvo mjesto i naporno rade na njenom razvoju. Svi odjeli naše kompanije ujedinjeni su u kontinuiranom ulaganju velikih napora. Sa proizvodima najvišeg kvaliteta, najkonkurentnijim cijenama i najpažljivijom uslugom, naša kompanija će zajedno ostvariti veći profit sa stranim kupcima!